Esto quiere decir:
- Liderazgo de mercado
- Desarrollo profesional y humano de los
colaboradores
- Generación de beneficios
- Autofinanciación de la empresa
- Crecimiento continuado
La experiencia acumulada en el reca Group, permite afirmar
que los vendedores que consiguen el éxito en su profesión, lo
obtienen gracias a un conocimiento exacto de sus herramientas y
normas de trabajo, a su esfuerzo y a la confianza de su
propio éxito.
El crecimiento constante de reca Group, está cimentado en el
servicio que presta a sus clientes, en la calidad de sus
artículos y colaboradores.
Estos son algunos de los factores del éxito:
- En reca se trabaja en equipo. Las responsabilidades son
diferentes pero los intereses comunes.
- En reca se informa puntualmente de los objetivos
personales y de la marcha de la empresa.
- La retribución del personal de ventas esta ligada
directamente con su esfuerzo y con su éxito.
- Se fomenta la participación y la aportación de
ideas.
- reca espera de su red de ventas: Dinamismo, ambición,
inconformismo, espíritu de superación, ansias de
desarrollarse profesionalmente, de culminar una carrera
brillante.
- reca desea que sus vendedores y sus Jefes sean leales
colaboradores de sus clientes durante muchos años, como vía
segura del crecimiento que se pretende conseguir.
- Los vendedores y jefes de ventas deben alcanzar sus
objetivos de clientes, ventas, cobros, pedidos, posiciones,
visitas, días de trabajo, etc. reca espera que sus
colaboradores cumplan con los compromisos asumidos.
- Esto se llama éxito.
El estilo de reca ha sido y seguirá siendo el trabajo duro, la lealtad, la disposición positiva, optimista, el compañerismo, la flexibilidad y la creatividad.
Reca ofrece a quien haga suyas estas premisas no solo un puesto de trabajo, sino un lugar donde desarrollarse personal y profesionalmente por medio del trabajo común. El éxito individual no existe sino como parte del éxito compartido.
